ExLead-JO（エクスリードJO）は細かい職種セグメントを使い 求人募集できる広告配信システムです。
昨今、日本企業では人材採用が非常に厳しくなってきています。企業側としてはいい人材（スキル、経験、知識）を確保したい。人材側としてはいい条件（待遇、成長、将来性）を求めて就職する。をやはり求めます。
しかしそういった理由の中で両者間にズレが生じ、 なかなか巡り合うことができていないとよく耳にします。
「新卒採用は、大手に流れてしまうから…」
「中途採用を取りたいけど採用コストが高いんだよね…」
たしかにブランド力やPRコストといったことは採用に欠かせません。
しかし、本当に理由はそれだけでしょうか？
実は自社にあった人材を見つけれていないだけ。自身を活かせる企業を見つけれていないだけ。つまりお互いに、まだ知らないだけなのでは？
よく聞く人事担当者、経営者の課題
- 良い人材が採れない
- 応募がなかなか集まらない
- ターゲットではない人材からの応募が多い
- 採用コストが高い
- 応募者の見極めが難しい
ExLead-JOの特長
ExLead-JOでは、数百種類の業種・職種セグメントの中から、ターゲットを選びその業種・職種・エリアに属しているユーザーにPRができる広告配信システムです。
まずは御社から、まだ御社のことを知らない人材に対して効率よくPRしてみませんか？
